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時值孟冬，蘊育新生。寧興優貝于11月21日舉辦了2025年度“行動派訓練營”新員工培訓活動，來自寧興優貝本部及下屬子公司的近50位新員工齊聚一堂，共啟本次培訓之旅。
當日上午，全體學員走進寧興優貝物流倉庫，實地觀摩倉儲供應鏈這一重要板塊。伴隨講解，大家分別參觀了倉儲區、分揀區、打包區等區域，目睹貨品從入庫、理貨到出庫的全流程高效運作。大家不時駐足詢問、認真學習。深刻感受到了寧興優貝在倉儲供應鏈管理領域的硬實力與嚴標準，展現出公司在現代跨境供應鏈中扎實的運營底蘊與專業實力。
參觀結束后，全體學員前往培訓基地繼續參與培訓活動。
寧興優貝副總經理曹旭東代表公司講話，對優貝新生力量的加入表示由衷歡迎，寄語各位新伙伴既要珍惜每一次平臺給予的機遇，也要思考“平臺能為我賦能什么，我能為平臺創造什么”的核心問題。鼓勵大家應始終保持學習和成長，同時也期待每一位新生力量早日成為公司發展的中堅力量！
人事行政總監俞燕結合自身職場深耕的經驗，為新員工帶來了兼具深度與溫度的職業感悟分享。闡釋“利他就是利己”的價值取向，強調“保持學習，提升格局”的成長路徑；鼓勵“保持特色，發揮特長”的個人表現，期待每個人都能為自己和公司創造價值。
本次“行動派訓練營”新員工培訓形式豐富多樣。人事中心袁嘉逸圍繞企業發展的時間軸，結合各個板塊的業務特色，分享了寧興優貝從初創奠基到深耕行業，從拓展版圖到多元發展的奮斗歷程，讓新員工們對“大優貝”格局有了進一步的了解。
商務中心張晴雨引領學員開啟跨國商務之旅，她以詳實的案例、生動的講解，依次介紹了公司合作的韓國、日本、新西蘭等國家的知名品牌。從品牌定位到本土化運營，從文化差異到消費者需求，讓大家深切感受公司的國際品牌影響力！
為鞏固培訓成果，人事中心宋思旋通過“以賽帶訓”的模式，緊扣公司概況、跨境貿易知識、廣告法新規、商務禮儀規范等核心內容,現場組織多維度知識問答競賽。新員工們踴躍搶答，展現出扎實的學習成效與飽滿的競技熱情。
下午的團建環節，“納斯卡巨畫”主題活動將培訓氛圍推向高潮。新員工隨機分為4個小組，在教練的指導下，各小組通過“分貝挑戰”、“大長腿比拼”等競賽游戲獲取了挑選巨畫模塊的資格。各小組既分工明確又密切配合，從初稿勾勒到色彩暈染，從細節修正到整體協調，大家彎腰描繪、俯身上色，不放過任何一處細節偏差。經過3小時的團隊協作，當分散的畫布最終拼合成完整畫卷，團隊協作的真諦不言自明——《淮南子》有言“積力之所舉，則無不勝也”，這幅凝聚集體合力的作品，正是優貝人同心同德的最佳寫照。
為期一天的“行動派訓練營”雖已落幕，但新員工們的職場新征程才剛剛開啟。愿新的“行動派”們思而后動、知行合一，在寧興優貝各自的崗位上腳踏實地、綻放光彩，與公司同頻共振、共筑輝煌！
